ACTIVITY｜株式会社シナジーシステム

ACTIVITY

人財育成に徹底的にこだわるシナジーシステムでは、ワークライフバランスの確立に注力しています。
また、社内提案コンペで次期開発サービスを募集し決定するなど新人でも積極的に会社の事業企画に参加できます。

第９期経営方針発表会＆新年パーティ

■ 202４年1月６日(土)＠池袋

経営方針発表及び全体グループディスカッション

■ システム開発事業部及びＩＴ運用ソリューション事業部方針発表会ほか

■ インフラソリューション事業部グループディスカッションほか

■ 新年パーティ【社員表彰や社員紹介など】

■ 新年パーティ【ビンゴ大会】

※ 司会をＭＣ MASA にお願いし大変盛り上がりました！

本社の大型映像で対戦ゲームを楽しむ！

■ 社員コミュニケーションは飲み会だけではない！そんな若手社員の意見を受けて、本社でゲームを楽しめる環境を造作

■ まだ改造途中だが、昨年の納会で初稼働！オンラインゲームだけでなく、ボードゲームなども。ハイカウンターにバーも開設予定！

NPO法人全国こども食堂支援センター「むすびえ」に寄付をする

■ ある社員の提案で、会社から１２月の決算賞与を「NPO法人全国こども食堂支援センター」に寄付をしました。

■ 「今年から少しずつコロナ緩和していますが、戦争と世界経済の影響により来年の物価上昇がどう進むかまだわからない状況です。
ですので、決算賞与はもっと必要な方に寄付したいと思います」と言うコメントでした

むすびえ – NPO法人全国こども食堂支援センター (musubie.org)

本社移転

■ 本社請負業務やＤＸサービス事業推進に伴い、社員がより快適に仕事ができるオフィスに引越しました。

■ 現在はコロナの影響で本社勤務技術者もテレワークで業務を推進しています。

パートナー様からの本社移転祝い	フリーアドレスとハイカウンター席の事務所	第3四半期ＷＥＢ会議
ミーティングルーム	ゲーミングチェアを配置	第3四半期ＷＥＢ会議

DevelopersSummit2020

■ 2020年2月13日(木)～2月14(金)@目黒

■ システム開発事業部のメンバーで DevelopersSummit2020 へ参加して参りました。
普段の業務では、知り得る事が出来ない技術や考え方など、多くの物を吸収し今後の業務へフィードバックし、よりシステム開発の現場で活躍できる様、邁進して参ります。

ワークライフバランス確立

■子育て支援「育児休業の取得推進」「テレワーク環境活用」 ▶一般事業主行動計画書
■女性活躍支援「女性技術者の積極採用」 ▶一般事業主行動計画書
■Tokyo 働き方改革宣言
働き方の改善「勤務間インターバル制度導入」「業務量・業務分担の見直し」
休み方の改善「記念日休暇制度導入」「有給休暇取得状況の把握と休暇が取りやすい風土作り」
■介護と仕事の両立支援 ▶アンケート結果 ▶取組み内容
■チャイルドプランサポート制度「不妊治療休業制度」整備
■2018年度実績：平均残業時間７.３時間平均有給取得日数１２.１日
■2019年度実績：平均残業時間１１時間平均有給取得日数１２.２日

経営革新計画承認取得

■東京都より当社の「経営革新計画」が承認されました。
【テーマ】テレワーク総合システムの開発と販売、テレワーク導入の顧客総合支援
【計画期間】平成３０年１月から平成３３年（２０２１年）１２月まで

＜詳細資料はこちら＞ 経営革新計画抜粋版

※「経営革新計画」とは、中小企業が新たな事業活動に取り組むことにより経営の向上を図る計画のことで
中小企業経営強化法に基づき、国や都道府県知事の承認が行われます。

事業企画制度 / 社員参加型プロジェクト

■第１回社員提案コンペ（賞品付） - 会社HPのメインキャッチフレーズ・採用キャッチフレーズ決定
■自社HP改修プロジェクト - 自社若手デザイナーと新人プログラマー２名でHPを全面改修
■第２回社員提案コンペ（賞品付） - 新規事業開発テーマの決定／シナジーシステム公式キャラクター採用
【新規事業開発テーマ】経営革新計画取得 → 第４期にシステム開発へ
【シナジーシステム公式キャラクター】